广州朴石咨询有限公司

我们的背景
我们成立于2003年7月，自成立之初，始终专注于销售组织业绩成长之研究。

在过去七年中，客户之所以接受我们的根本原因是我们为客户创造价值的理念，在这一理念指导下，我们相信衡量销售训练效果的 唯一标准是销售业绩的成长 。

目前，我们主要集中在电话销售、集团大客户销售、营业厅销售和渠道销售四大销售渠道进行研究，并通过销售技能、销售管理、情绪管理三大能力的提升来提高销售绩效。        

我们的观点

培训的目的是为了绩效的提升，而非单单知识的传递
培训不仅仅是短暂的课室学习，而是持续的流程。 


我们通过以下方式为客户创造价值：
我们十分关注客户在销售训练方面的投资回报，我们的训练课程所强调的是客户业绩的提升、受训学员行为的改变，而并非单纯的知识性的培训
同时，我们也很关注和客户建立更为长期的合作伙伴，所以，我们为客户提供优质的训练后的服务追踪，以尽可能提高客户的投资回报率。

我们有别于同行的主要能力是：
我们训练服务的终极目标是提升学员业绩而不单单是知识的传递
我们强调为期2-3月（终身）的学习而非单纯的短暂课室培训。我们认为定制化、高针对性的训练，是提高培训效果的基础，所以，每次课程前我们都会进行深入 的需求分析、帮助学员提前理解课程重点、课程侧重于应用层面而不是理解层面、并辅以培训后的跟进辅导，以提高训练效果。 

我们的企业文化 
信任
用最坦诚的心面对客户、家人和朋友，我们相信“信任”也是人类发展的目标之一。我们需要不断地问：“今天我是否做到坦诚地面对我周围的每一个人呢？”
增值
我们存在的价值就是为别人提供价值，我们信奉客户、员工、同事、公司相互增加价值的理念。我们需要不断地问：“今天我为他人增加价值了吗？”
学习
“逆水行舟，不进则退”，我们不可能停止学习，持续不断地学习是人类发展的基石。我们需要不断地问：“今天我有什么样的成长呢？”
专注
“聚焦”于某一点上，会更具有穿透力，我们“聚焦”于销售人员的成长。我们需要不断地问：“这是帮助我取得我最想要的成果的事情吗？
积极
“因果定律”说明，“积极”的思想创造“积极”向上、富而友爱的人生。我们需要不断地问：“这件事情对我有什么正面的意义呢？”
快乐
追求“快乐”是我们人类生存的终极目标，我们也始终在创造“快乐”的生活。我们需要不断地问：“此时此刻我快乐吗？”